"Không ngờ ưu điểm của tôi trong mắt đại đội trưởng lại là điều này."

"Chúng tôi có những ưu điểm này, thực ra cũng là nhờ sự dạy dỗ của đại đội trưởng."

"Đúng đúng đúng!"

Bầu không khí lập tức trở nên sôi nổi.

Hóa ra, Tạ Phi và một vài người khác đã đến Phụng Thành để nhập hàng, lần này họ mang về những chiếc TV màu, tổng cộng 10 chiếc.

Thứ này rất được ưa chuộng, chưa về đến Liễu Thành đã bán gần hết.

Chỉ còn lại một chiếc, họ để dành cho Chu Lãng, coi như là quà cưới.

Nhưng đối với Diệp Chu, băng vệ sinh có sức hấp dẫn hơn TV màu nhiều.

Cô nhìn chiếc TV màu và nói: "TV màu các anh có thể giữ lại để xem, hoặc bán đi."

Mọi người nhìn Diệp Chu đầy thắc mắc.

Thời này, các nhân viên trong cơ quan còn đấu đá nhau vì một tấm phiếu mua TV màu, chuyện này rất phổ biến.

Tạ Phi đảo mắt, dường như hiểu ra ý Diệp Chu.

Anh vội giải thích: "Chị dâu, có lẽ đại đội trưởng chưa nói với chị, tất cả số tiền chúng tôi có đều là do đại đội trưởng cho! Nếu không có anh ấy, chúng tôi còn không đủ ăn."

Diệp Chu nghiêm túc sửa lại: "Không đúng, số tiền các anh hiện có là do chính các anh kiếm được. Chỉ có thể nói rằng Chu Lãng đã cho các anh vốn khởi đầu."



Sau khi tiếp xúc với họ, Diệp Chu cũng hiểu rõ hơn về mối quan hệ giữa họ và Chu Lãng.

Chu Lãng đã cho họ vốn khởi nghiệp và chỉ cho họ cách kiếm tiền.

Vì có công việc chính, Chu Lãng biết họ có thể no bụng và không bị bắt nạt, nên anh nghĩ rằng mục đích của mình đã đạt được.

Nhưng Lư Tinh Hải và những người khác luôn cảm thấy rằng họ là một tập thể, dù bây giờ có kiếm được tiền, số tiền đó cũng không thuộc về họ.

Diệp Chu lấy ra tất cả sổ sách, tính toán một hồi, sau đó tổ chức cuộc họp để thảo luận về phân chia lợi nhuận.

Một năm trước, Chu Lãng đã cho họ 1.000 đồng làm vốn khởi nghiệp, bắt đầu nhập hàng từ Phụng Thành.

Lúc đầu, do chưa quen việc, họ đã lỗ vốn.

Chu Lãng không những không trách họ, mà còn dành kỳ nghỉ để dẫn họ đi Phụng Thành một chuyến.

Lư Tinh Hải không nói rõ chi tiết, nhưng lần đó Chu Lãng đã giúp họ kiếm được tiền.

Tiền sinh ra tiền.

Lần này bán được TV màu và sau khi xưởng may xuất xưởng, tổng cộng họ có 25.400 đồng tiền mặt.

Diệp Chu tách riêng các khoản thu chi giữa buôn bán và xưởng may, phân chia lợi nhuận dựa trên công sức đóng góp.

Những chuyện trước đây, giải quyết một lần duy nhất.

Từ năm sau, áp dụng chế độ lương và thưởng.



Lư Tinh Hải và những người khác đã nhiều lần qua lại Phụng Thành trong năm nay, cũng đã tiếp xúc nhiều với thương nhân Hồng Kông, trong đầu họ đã có khái niệm về công ty.

Họ hiểu rõ rằng tiền bạc là yếu tố quyết định để một công ty hình thành và phát triển.

Lư Tinh Hải nói với Diệp Chu: "Chị dâu, em nghe mấy ông chủ ở Hồng Kông nói về phân chia cổ phần, chúng ta cũng làm theo cách đó đi. Phân chia lợi nhuận, sau này dựa trên cổ phần. Buôn bán này, là do đại đội trưởng đầu tư, xưởng may là do chị đầu tư. Chị và đại đội trưởng là một nhà, chị chiếm 80% cổ phần, được không?"

Diệp Chu vốn chỉ muốn thảnh thơi, nhưng bỗng nhiên lại trở thành cổ đông mà không ngờ tới.

Trong cuộc trò chuyện với họ, Diệp Chu cũng biết được rằng số tiền kiếm được trước đây còn được dùng để hỗ trợ cho các đồng đội gặp khó khăn ở quê nhà.

Diệp Chu bỗng nhiên cảm thấy áp lực khi phải chăm lo cho mọi người.

Có tiền trong tay, mới có thể giúp đỡ được nhiều người hơn.

Diệp Chu nói: "Muốn kiếm tiền, thực sự nên có quy chế rõ ràng. Vậy thế này, buôn bán và xưởng may, tôi chiếm 50% cổ phần. Số tiền hỗ trợ đồng đội sẽ trừ từ phần của tôi. Các anh cứ chia phần của mình theo đúng quy định."

Lư Tinh Hải và những người khác đều nghe theo Diệp Chu.

Nhưng họ cũng hy vọng Diệp Chu có thể mang chiếc TV màu về nhà.

Cuối cùng, Diệp Chu nghĩ ra lý do để từ chối.

"Thôi đi, trong khu nhà gia đình có mấy ai có TV màu đâu. Nhà mà có TV màu, chắc chắn sẽ có trẻ con đến chơi.

Mà tôi không thể đuổi lũ trẻ đi được, tôi quen với sự yên tĩnh rồi, không thích sự ồn ào.

Các anh bán TV đi, theo tôi biết, có một người có tiền, bán cho cô ấy là hợp lý nhất."