Sau khi thảo luận nhiều lần, cuối cùng họ quyết định: “Để anh ta tiếp tục giao hàng, đội của nhà thôi miên sẽ theo dõi và hỗ trợ bất cứ lúc nào.”

Nhóm nhà thôi miên mặt mày ủ rũ chấp nhận: “Tôi nghĩ chúng ta nên đổi tên thành đội giao hàng thì hợp hơn.”

“Ha ha, tôi thấy công việc này cũng không tệ, có thể thư giãn mà.”

Trước khi anh giao hàng thể hiện tính công kích, họ chỉ cần theo kịp tốc độ của anh ta là được. So với những đội phải sống chết với dị thường, việc này chẳng phải nhẹ nhàng hơn nhiều sao?

Nhà thôi miên liếc nhìn người thông minh nhất trong đội: “Trước hết, cậu phải đuổi kịp anh ta đã.”

Cậu nghĩ khả năng ẩn mình và tốc độ của anh ta chỉ là chuyện đùa sao?

Tất nhiên cũng hy vọng những “người may mắn” được tận hưởng dịch vụ giao hàng siêu tốc sẽ không bị nghẹn khi ăn.

“Dù sao dạo này tôi không muốn đặt đồ ăn giao hàng nữa.” Một đồng đội chắp tay lại. Mặc dù đã quen với sự tồn tại của trò chơi ác mộng và những dị thường, nhưng sinh ra là con người, anh ta vẫn hy vọng có thể có một không gian nhỏ không bị ô nhiễm bởi dị thường, ví dụ như khi ăn.

Những diễn biến sau đó, Lộc Duy hoàn toàn không biết. Cô chỉ cảm thấy người tốt sẽ được báo đáp, vì ngày hôm sau, quản lý thông báo rằng cuối tuần này họ sẽ có một buổi team-building.

Hoạt động là tham quan vùng ngoại ô, sẽ ở lại một đêm tại nhà nghỉ gần khu du lịch.

“Hay quá!” Lộc Duy vui vẻ reo lên.

Sau đó cô nhận ra tiếng reo hò của mình thật không hợp với bầu không khí ảm đạm trong văn phòng.



Sự thờ ơ và khó chịu của đồng nghiệp gần như hiện rõ trên mặt: Công ty ngớ ngẩn, cứ thích tổ chức team-building vào cuối tuần. Điều này tương đương với việc họ mất một ngày nghỉ ngơi để làm việc!

Nếu hào phóng một chút, đưa họ đến nơi nào tốt hơn thì không nói làm gì. Nhưng bộ phận chăm sóc khách hàng không phải là bộ phận mang lại lợi nhuận trực tiếp cho công ty, kinh phí cho team-building cũng chẳng là bao. Tham quan vùng ngoại ô? Ai thích đi thì đi.

Và tiếng reo hò của Lộc Duy đã thành công thu hút ánh mắt ngạc nhiên của mọi người: Cô ta ngốc thật hay muốn nịnh bợ quản lý đây?

Sau khi cẩn thận quan sát, Lộc Duy quyết định thu lại biểu cảm của mình, giả vờ làm một người bình thường trưởng thành và chững chạc.

Cô hiểu ý của mọi người rồi: Người lớn không nên thể hiện mong muốn được đi chơi quá rõ ràng, nếu không sẽ trông rất trẻ con.

Đúng là làm người bình thường không dễ chút nào. Mọi thứ đều là kinh nghiệm sống, cô vẫn cần học hỏi thêm.

Lộc Duy hoàn toàn không nghĩ đến khả năng rằng những người khác thực sự không muốn đi team-building.

Là người sống nhiều năm trong bệnh viện tâm thần, Lộc Duy chưa bao giờ trải qua những chuyến dã ngoại thời học sinh. Sau khi ra khỏi bệnh viện tâm thần, cô phải làm việc để kiếm tiền, cũng không có cơ hội đi du lịch.

Nhưng cô rất tò mò và khao khát thế giới bên ngoài, nếu không tại sao lại mong mỏi được ra khỏi bệnh viện tâm thần đến vậy?

Miễn phí ăn uống vui chơi, chẳng phải rất vui sao?

Làm việc công quả nhiên không bằng công việc ổn định, lần đầu tiên Lộc Duy được trải nghiệm team-building miễn phí. Công việc này thật sự đúng là lựa chọn hoàn hảo!

Nỗi vui buồn của người bệnh tâm thần và người bình thường không thể nào tương đồng, cô chỉ cảm thấy họ đang giả vờ.