Phỏng Vấn
2024-08-07 19:20:09
Bà chủ tên là Phùng Lệ cười ha hả đáp: “Vậy thì chị phải chọn chỗ xịn xịn mới được, chị tin em chắc chắn sẽ được.”
Chẳng qua là Phùng Lệ cảm thấy chức vị nhân viên bán hàng không phù hợp với gia cảnh, khí chất và thực lực của Đồng Ngữ Hân, may mắn thì lên làm quản lý cũng không phải là vấn đề lớn, căn bản không ngờ là Đồng Ngữ Hân lại nhắm vị trí quản lý, ngay cả giám đốc phỏng vấn cô cũng ngạc nhiên trợn tròn mắt.
“Cô nói cô đến phỏng vấn vị trí quản lý của bộ phận kế hoạch?”
Giám đốc khoảng tầm bốn mươi năm mươi tuổi, mặc một bộ đồ vest, đeo kính gọng đen, trông có vẻ rất phúc hậu, vẻ mặt bị Đồng Ngữ Hân làm cho kinh ngạc.
“Vâng, tôi đã xem thông báo tuyển dụng của quý công ty rồi, ngoại trừ kinh nghiệm làm việc thì những điều kiện khác tôi đều khá phù hợp.”
Giám đốc đẩy gọng kính lên rồi cười ha hả, thông báo tuyển dụng là ông ấy tự mình viết, kinh nghiệm làm việc chính là một yếu tố quan trọng nhất trong số những yêu cầu đó, giống như vẽ rồng thêm mắt vậy.
Trình độ học vấn của cô gái họ Đồng này cũng được, ngoại hình tiêu chuẩn cao, nếu như muốn nhậm chức ở bộ phận tiêu thụ thì nói không chừng còn có thể sáng tạo ra doanh số vượt bậc, nhưng bộ phận kế hoạch không chỉ dựa vào xinh đẹp là được, mà còn phải có thực lực.
Đồng Ngữ Hân nhìn ra sự nghi ngờ của đối phương, nhưng cô vẫn rất có lòng tin về mình, hiện tại quan trọng nhất là mong đối phương có thể công bằng nhìn nhận mình, thế là cô mở lời bằng một lời nói đùa.
“Sếp Vương, ông cứ coi tôi như một người bình thường nhận lời mời phỏng vấn đi, không thể bởi vì tôi là một cô gái trẻ trung xinh đẹp mà ông ‘trông mặt mà bắt hình dong’ được chứ.’
Sếp Vương nghĩ, không đề cập đến những thứ khác, chỉ tính riêng sự tự tin và khí thế này thì vẫn rất thú vị.
Vậy thì cho cô ấy cơ hội phỏng vấn này đi.
Sếp Vương cho hai câu hỏi.
Một, khách hàng và nhân viên bán hàng xảy ra xung đột thì giải quyết như thế nào?
Hai, mô phỏng một phương án bán hạ giá trong kỳ Tết Nguyên Đán.
Câu hỏi thứ nhất thuộc về năng lực xử lý nguy cơ quan hệ xã hội, câu hỏi thứ hai thì bao gồm tất cả người điểm quan trọng của bộ phận kế hoạch.
Đồng Ngữ Hân dựa vào kinh nghiệm ở đời trước để đáp lại, đều là những tinh hoa được đúc kết qua nhiều năm, nếu sếp Vương là một người có hiểu biết thì sẽ không để cho ngọc bị phủ bụi đâu.
Chẳng qua là Phùng Lệ cảm thấy chức vị nhân viên bán hàng không phù hợp với gia cảnh, khí chất và thực lực của Đồng Ngữ Hân, may mắn thì lên làm quản lý cũng không phải là vấn đề lớn, căn bản không ngờ là Đồng Ngữ Hân lại nhắm vị trí quản lý, ngay cả giám đốc phỏng vấn cô cũng ngạc nhiên trợn tròn mắt.
“Cô nói cô đến phỏng vấn vị trí quản lý của bộ phận kế hoạch?”
Giám đốc khoảng tầm bốn mươi năm mươi tuổi, mặc một bộ đồ vest, đeo kính gọng đen, trông có vẻ rất phúc hậu, vẻ mặt bị Đồng Ngữ Hân làm cho kinh ngạc.
“Vâng, tôi đã xem thông báo tuyển dụng của quý công ty rồi, ngoại trừ kinh nghiệm làm việc thì những điều kiện khác tôi đều khá phù hợp.”
Giám đốc đẩy gọng kính lên rồi cười ha hả, thông báo tuyển dụng là ông ấy tự mình viết, kinh nghiệm làm việc chính là một yếu tố quan trọng nhất trong số những yêu cầu đó, giống như vẽ rồng thêm mắt vậy.
Trình độ học vấn của cô gái họ Đồng này cũng được, ngoại hình tiêu chuẩn cao, nếu như muốn nhậm chức ở bộ phận tiêu thụ thì nói không chừng còn có thể sáng tạo ra doanh số vượt bậc, nhưng bộ phận kế hoạch không chỉ dựa vào xinh đẹp là được, mà còn phải có thực lực.
Đồng Ngữ Hân nhìn ra sự nghi ngờ của đối phương, nhưng cô vẫn rất có lòng tin về mình, hiện tại quan trọng nhất là mong đối phương có thể công bằng nhìn nhận mình, thế là cô mở lời bằng một lời nói đùa.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
“Sếp Vương, ông cứ coi tôi như một người bình thường nhận lời mời phỏng vấn đi, không thể bởi vì tôi là một cô gái trẻ trung xinh đẹp mà ông ‘trông mặt mà bắt hình dong’ được chứ.’
Sếp Vương nghĩ, không đề cập đến những thứ khác, chỉ tính riêng sự tự tin và khí thế này thì vẫn rất thú vị.
Vậy thì cho cô ấy cơ hội phỏng vấn này đi.
Sếp Vương cho hai câu hỏi.
Một, khách hàng và nhân viên bán hàng xảy ra xung đột thì giải quyết như thế nào?
Hai, mô phỏng một phương án bán hạ giá trong kỳ Tết Nguyên Đán.
Câu hỏi thứ nhất thuộc về năng lực xử lý nguy cơ quan hệ xã hội, câu hỏi thứ hai thì bao gồm tất cả người điểm quan trọng của bộ phận kế hoạch.
Đồng Ngữ Hân dựa vào kinh nghiệm ở đời trước để đáp lại, đều là những tinh hoa được đúc kết qua nhiều năm, nếu sếp Vương là một người có hiểu biết thì sẽ không để cho ngọc bị phủ bụi đâu.
Bạn đang đọc truyện trên: DocTruyen.Pro